Каждая библиотека, желающая развиваться и конкурировать на информационном рынке, создает свою систему профессионального развития персонала, адаптированную к конкретному библиотечному коллективу и тем ресурсам, которыми она располагает. Поддерживать на нужном уровне компетенцию библиотечных специалистов на протяжении всего периода трудовой деятельности призвана система непрерывного библиотечного образования, составной частью которого является система повышения квалификации. Работник современной библиотеки должен обладать принципиально новыми знаниями, умениями и навыками, адекватными вызовам информационного общества и задачам социально-экономического развития страны. Ему необходимо быть широко образованным специалистом, владеющим, кроме своей профессии, навыками смежных отраслей знания и сфер деятельности: информатики, педагогики, психологии,
социологии, правоведения, культурологи и многих других. И здесь большим подспорьем для библиотекарей стал Национальный проект «Культура», разработанный в рамках выполнения президентского Указа «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Реализация национального проекта началась с 1 января 2019 года. Он включает в себя три федеральных проекта: «Культурная среда», «Творческие люди» и «Цифровая культура».
социологии, правоведения, культурологи и многих других. И здесь большим подспорьем для библиотекарей стал Национальный проект «Культура», разработанный в рамках выполнения президентского Указа «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Реализация национального проекта началась с 1 января 2019 года. Он включает в себя три федеральных проекта: «Культурная среда», «Творческие люди» и «Цифровая культура».
Проект «Творческие люди» предусматривает повышение квалификации 200 тысяч творческих и управленческих кадров в сфере культуры на базе 20 центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры, созданных на базе ведущих творческих вузов Министерства культуры Российской Федерации.
Библиотекари Троицка активно включились в работу этого проекта. В период с 2019 г. по 2023 год всего было обучено 41 специалист в 8 центрах непрерывного образования и повышения квалификации (Российская государственная библиотека, Российская государственная детская библиотека, Санкт-Петербургский институт культуры, Московский институт культуры, Пермский институт культуры, Казанский институт культуры, Челябинский институт культуры, Краснодарском институте культуры) по 32 образовательным программам. Среди особо понравившихся программ стоит отметить такие как: «Модельные библиотеки: создание, управление, компетенции персонала» (ЧГИК); «Работа библиотек в удаленном (дистанционном) режиме: направления, формы, особенности» (ПермГИК); «Библиотека и семья (творческая лаборатория)» (ПермГик); «Формирование информационной культуры детей: цифровые технологии, сетевой этикет, информационная безопасность» и «Библиотечный маркетинг и PR-технологии в продвижении электронных библиотечных услуг» (КазГИК).
Все полученные знания библиотекари активно применяют в своей работе. Благодаря этому расширился формат проводимых мероприятий, а также в соц. сетях на страницах своих библиотек сотрудники получают много положительных отзывов о своей работе.
В наступившем 2024 году библиотекари Троицка уже подали 3 заявки на прохождение повышения квалификации в Казанский институт культуры и 2 заявки – в Челябинский институт культуры.
Елена Федченко, заведующий МБО.
