В современном мире библиотекарь - это не просто хранитель книг, а активный проводник в мире информации, педагог, психолог, организатор культурных событий и цифровой эксперт. Чтобы соответствовать запросам читателей и вызовам времени, сотрудники библиотек города Троицка непрерывно совершенствуют свои компетенции. Уже только в 1 квартале этого года 19 человек приняли участие в 27 профессиональных мероприятиях (19 - всероссийского и межрегионального уровней; 4 - регионального уровня; 4 - муниципального). Итак, обо всем подробнее.
Повышение квалификации: курсы, семинары, вебинары
- •онлайн вебинары ведущих библиотек страны (РГБ, РНБ, РГДБ, ГПНТБ) по цифровизации фондов, работе с электронными ресурсами и базами данных, работе с молодежью и др. (Вебинар «Библиотека как площадка развития волонтерского движения»; Методическая лекция-консультация «Игровой контент как ключ к вниманию юного читателя. Использование опыта медиаиндустрии в работе библиотеки»; вебинар «Библиотеки как центр креативности. Новые возможности, подходы, форматы»; Всероссийский научно-практический семинар «Признание обществом заслуг ветеранов СВО: роль библиотек»;Вебинар «Контент для библиотек: как ИИ генерирует идеи и экономит время» и др.)
- •региональные семинары крупных областных библиотек (ЧОУНБ, ЧОДБ, ЧОБМ, ЧОБСС) по актуальным направлениям библиотечной работы (Областной вебинар по теме «Подготовка к участию в ежегодном Всероссийском конкурсе среди библиотек для выявления лучших практик работы на 2027 г.»;Областной вебинар «Мы вместе, мы рядом: работа с детьми с особенностями здоровья»; Вебинар «Актуальные вопросы библиотечной деятельности 2026 года»);
- •курсы повышения квалификации в рамках программы «Развитие культуры» («Нейронные сети и искусственный интеллект для решения творческих задач в креативных индустриях», Институт культуры г. Санкт-Петербурга).
- • курсы повышения квалификации на базе государственных профессиональных учебных заведениях («Инновационные подходы в организации событийных мероприятий в учреждениях культуры»,Омский колледж культуры).
Важнейший источник новых идей троицких библиотекарей — живое общение с коллегами.
Профессиональное общение и обмен опытом:
- •стажировки в крупных библиотеках области для обмена опытом («БиблиоПрофНавигатор в библиотеке «МОСТ» г. Челябинска).
- •работа в творческих группах ЦБС по разработке проектов и программ;
- •посещение методических совещаний и семинаров ЦБС.
- • совместные мероприятия филиаловна базе Центра общения старшего поколения, Центра помощи детям-инвалидам «Солнышко».
Библиотекарь обязан быть в курсе книжных новинок и профессиональной литературы.
Самообразование и изучение новинок
- •регулярное чтение специализированных журналов: «Библиотека», «Современная библиотека» в сети Интернет (НЭБ, архивы профессиональных журналов).
- •изучение пособий по библиотечному делу, педагогике, психологии общения;
- •мониторинг профессиональных блогов и сообществ в соцсетях, где обсуждаются актуальные тренды;
- •самостоятельное освоение новых цифровых инструментов: платформ для онлайн мероприятий, программ для создания интерактивного контента.
Реализация собственных инициатив даёт мощный импульс развитию профессиональных навыков.
Проектная деятельность как школа роста
- •разработка грантовых проектов по продвижению чтения, работе с молодежью, организации досуговых пространств (заявка библиотекаря ЦГБ на грант губернатора Челябинской области; заявка библиотеки семейного чтения на создание библиотеки нового поколения в рамках федерального проекта «Семейные ценности и инфраструктура культуры» нацпроекта «Семья»;
- •проведение тематических недель и городских праздникови конкурсов (поэтический конкурс «Серебрянное перышко», Праздник юных книгоолюбов и Неделя детской книги).
- •внедрение инновационных форматов: квесты, квизы, книжные трейлеры, виртуальные выставки.
Практическое освоение новых технологий
Цифровая трансформация требует от библиотекаря освоения современных навыков:
- •работа с электронными каталогами и базами данных;
- •использование различных интернет-сервисов;
- •создание мультимедийного контента (видеоролики, инфографика);
- •организация онлайн мероприятий на различных платформах;
- •освоение базовых принципов SMM для продвижения библиотечных услуг в соцсетях.
Непрерывное образование стало нормой профессиональной жизни библиотекарей ЦБС города Троицка. Через курсы, общение, самообразование и проектную работу они не только расширяют свои знания, но и делают библиотеку современным, динамичным центром культуры и информации.
Профессия действительно требует движения — и библиотекари Троицка уверенно идут вперёд, открывая новые возможности для себя и своих читателей.
Елена Федченко, зав. МБО МКУ «ЦБС».
